Η Μισελίνα είναι Ψυχολόγος-Ψυχοθεραπεύτρια και Leadership Coach. Ακολουθεί την Προσωποκεντρική Προσέγγιση στην Συμβουλευτική και Ψυχοθεραπεία, η οποία όπως αποδεικνύεται και επιστημονικά, είναι μία εξαιρετικά αποτελεσματική μέθοδος, είτε προκειται για προσωπική ανάπτυξη σε πλαίσιο ψυχοθεραπείας είτε για την ανάπτυξη ενός συνόλου ανθρώπων σε πλαίσιο ψυχοεκπαίδευσης .
Συγκεκριμένα, από το 2014, η ίδια ανέπτυξε και εφαρμόζει ένα Προσωποκεντρικό (Rogerian) Μοντέλο Coaching με στοχευμένη εστίαση στην ανάπτυξη Συναισθηματικής και Κοινωνικής Νοημοσύνης εντός του εργασιακού περιβάλλοντος, ως μέθοδο βιωματικής ψυχοεκπαίδευσης και ανάπτυξης ανθρώπινου δυναμικού. Η Συναισθηματική και Κοινωνική Νοημοσύνη έχει αποδειχθεί επιστημονικά πως αποτελεί το σύνολο των καταλυτικών δεξιοτήτων εκείνων που ξεχωρίζουν τους Top Performers (5-10% του πληθυσμού) από τον μέσο όρο. Αποστολή της Μισελίνας είναι η παροχή των κατάλληλων και απαραίτητων συνθηκών για προσωπική ανάπτυξη, υπολογίζοντας την συμμετοχή του μεγαλύτερου δυνατού πληθυσμού εντός ενός συστήματος, και όχι μόνο των C-level μελών.
Η μεθοδολογία της έχει δημοσιευθεί στο επιστημονικό περιοδικό International Coaching Psychology Review (Autumn 2018, Vol13) του British Psychological Society (BPS). Η κυριότερη διάκριση αυτού του μοντέλου αυτού είναι η ένταξή του ανάμεσα στις 36 πιο ολοκληρωμένες επιστημονικά μεθοδολογίες της εικοσαετίας παγκοσμίως, αναφορικά με την Ψυχολογία στο Executive Coaching (Integrated Literature Review by Pr. Steven Palmer & Yi-Ling Lai), που προτείνονται και σαν οδηγοί-εγχειρίδια για επαγγελματίες-μέλη οργανισμών όπως ο International Coaching Federation (ICF). Πλέον, διδάσκεται στην υποχρεωτική βιβλιογραφία, στο ακαδημαϊκό πρόγραμμα Business Communication, του Johns Hopkins Carey Business School, βρίσκεται στο Research Portal του ICF-Global, ενώ έχει αναδημοσιευθεί σε πλήθος επιστημονικών άρθρων, μελετών και ακαδημαϊκών συγγραμμάτων στο πεδίο Learning & Development, διεθνώς.
Το μοντέλο της έχει βραβευθεί στα HR AWARDS της Ελλάδας [Honorable Distinction (2015) και Silver Award (2016) για την κατηγορία Learning and Development στο τομέα Effective use of Coaching-Mentoring, ως μία πρωτοποριακή μέθοδος (best practice).